发布时间：2023-08-12 17:21:09
合作协议书 篇1 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 现有甲、乙合股(合伙)开办一家___，全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经双方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
合作协议书 篇1 甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 甲方为海韵数码软件的开发者和版权所有者。甲乙双方经友好协商，现就乙方以oem方式成为甲方的销售代理达成如下协议。
合作协议书 篇1 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签订本协议，由双方共同遵守。
法律主观：不属于工资范围的劳动收入： 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用； 劳动保护方面的费用； 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
法律主观：劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求：工资应当以法定货币支付；应将工资支付给职工本人；在劳务合同约定的日期支付；提供一份其个人的工资清单；不得克扣或者拖欠；其他。
法律主观：劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。
其次，公司不想继续劳动关系，这时候按规定给经济补偿金就可以了。按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月按半个月支付。这个工资是指之前十二个月的平均工资。
不能属于，两者是有一定区别的。长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。
你好， 劳务费可以进工资总额，从会计核算角度而言，根据职工薪酬准则的应用指南：“在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员”。
甲方应保证对本合同第一条所列作品拥有所有权及处分权并拥有足以对抗任何第三人的权利，同时甲方应如实披露作品瑕疵。
甲方应保证对本合同附件：委托销售清单所列作品拥有所有权及处分权并拥有足以对抗任何第三人的权利，同时甲方应如实披露作品瑕疵。
十 乙方取得区域代理权，要努力开发市场，接受甲方营销方式方法以及价格指导。如果乙方在营销及开拓市场不能达到甲方要求，甲方有权单方终止合作。
甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，就乙方销售代理甲方___产品的相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。代理区域乙方的代理区域为：___地区。
甲方委托乙方全权代理销售乙方所提供的本协议附件：“委托销售清单”中所列的书画作品，代理期自年月日起至 年月日止。
